Hoe gezond en vitaal zijn je medewerkers eigenlijk? En wat kun je als werkgever doen om hen daarbij te ondersteunen? Bij Drukkerij Van der Eems besloten ze niet af te wachten, maar samen met hun medewerkers aan de slag te gaan. Met vitaliteitschecks als praktisch vertrekpunt.
Meer inzicht in gezondheid en vitaliteit
Drukkerij Van der Eems is een familiebedrijf met ongeveer 60 medewerkers en vestigingen in Easterein en Heerenveen.
Toen het ziekteverzuim opliep, wilde het bedrijf onderzoeken wat het kon doen om medewerkers beter te ondersteunen.
“Veel zaken speelden zich buiten het bedrijf af, maar we wilden er als werkgever toch graag iets mee doen”, vertelt Sjoukje van der Eems.
Via GOC maakte het bedrijf kennis met vitaliteitschecks, mede mogelijk gemaakt door subsidie vanuit het A&O Fonds Grafimediabranche.
Van vragenlijst naar persoonlijk advies
Medewerkers begonnen thuis met een online vragenlijst over hun gezondheid, leefstijl en werkbeleving.
Twee weken later kwam een speciale bus naar het bedrijf, waar medewerkers verschillende fysieke testen konden laten uitvoeren.
Iedere deelnemer kreeg vervolgens een persoonlijk advies van een coach. De resultaten bleven vertrouwelijk. Het bedrijf ontving uitsluitend een geanonimiseerd totaalbeeld.
Zo kregen medewerkers zelf inzicht in hun vitaliteit en kon de werkgever zien welke onderwerpen binnen de organisatie aandacht verdienden.
Het gesprek kwam op gang
De vitaliteitschecks leverden meer op dan alleen individuele adviezen.
Medewerkers werden zich bewuster van hun gezondheid en gingen onderling ervaringen delen. Dat zorgde voor gesprekken die anders misschien niet zo snel waren ontstaan.
Ook het bedrijf kijkt positief terug op het traject.
“Het was voor onze mensen een heel interessant traject en voor ons ook, want we hebben gezien dat ons ziekteverzuim daarna is gedaald”, vertelt Sjoukje van der Eems.
Of die daling rechtstreeks door de vitaliteitschecks kwam, is niet vastgesteld. Wel laat de ervaring zien hoe een praktische activiteit aandacht voor gezondheid binnen een organisatie kan stimuleren.
Een eerste stap naar duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid hoeft niet te beginnen met een uitgebreid programma. Soms helpt het om medewerkers eerst inzicht te geven in hun eigen gezondheid en werkbeleving.
De ervaring van Drukkerij Van der Eems laat zien hoe je als werkgever het onderwerp bespreekbaar kunt maken, zonder dat medewerkers hun persoonlijke gezondheidsgegevens hoeven te delen.
Wil je weten of vitaliteitschecks ook binnen jouw bedrijf passen? GOC denkt graag met je mee over de mogelijkheden en eventuele ondersteuning vanuit het A&O Fonds Grafimediabranche.
Benieuwd naar vitaliteitschecks voor jouw bedrijf? Stuur ons een mail!
of bel:
+31 (0)318 – 53 91 29