//

Expertisecentrum voor bedrijven in de grafimedia, kartonnage, sign en digitale druk

GOC helpt medewerkers en bedrijven om
mee te bewegen met veranderingen
en toekomstbestendig te blijven.

Opleidingen

Produceer slimmer en efficiënter, borg de vakkennis in jouw bedrijf
en help nieuwe en bestaande medewerkers om te (blijven) groeien.

Duurzame inzetbaarheid

Verlaag je ziekteverzuim en houd medewerkers energiek, betrokken en productief tijdens hun volledige loopbaan.

Organisatieontwikkeling

Versterk jouw organisatie door optimalisatie van jouw bedrijfsprocessen en het verbeteren van de samenwerking tussen leiding, medewerkers en afdelingen.

Opleidingen

Met de branche-erkende opleidingen, trainingen en workshops van GOC help je medewerkers om de volgende stap in hun ontwikkeling te zetten. Lekker praktisch en gegeven door ervaren vakdocenten.

Leer bijvoorbeeld nieuwe collega’s het vak. Ondersteun medewerkers om hun kennis te verdiepen. Bind talent aan je door doorgroeimogelijkheden te bieden. Of help teams om nieuwe technologieën te omarmen en meer uit machines te halen.

“Ook op maat of in company mogelijk”

"Nu met aantrekkelijke subsidies"

Duurzame inzetbaarheid

We denken met je mee en bieden maatwerkprogramma’s die ervoor zorgen dat jouw medewerkers gezond, gemotiveerd en bekwaam blijven om hun werk te doen. Nu en in de toekomst.

Verminder bijvoorbeeld de fysieke belasting of de impact van ploegendiensten. Creëer een leercultuur waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen en zich daar zelf ook verantwoordelijk voor voelen. Of help leidinggevenden om betere gesprekken te voeren en sterkere teams te bouwen.

Organisatieontwikkeling

Als professionele adviseur voor de ondernemer, het (HR) management én de medewerkers denken we mee hoe de organisatie toekomstbestendig te maken. We helpen met een duidelijk advies en praktische ondersteuning, voor een verdere groei naar een moderne organisatie op alle gebied.

"Door HR-experts uit de branche"

Nieuws

22 juli 2024Hoe wordt een hagelslagpak, magazine of spandoek gemaakt? Dat ontdekt Nederland tijdens de allereerste Week van de Grafimedia, die plaatsvindt van 30 september tot en met 5 oktober 2024. Aanmelden kan vanaf vandaag via www.weekvandegrafimedia.nl. Tijdens deze week openen drukkerijen, verpakkingsbedrijven, printbedrijven en signbedrijven in heel Nederland hun deuren voor het grote publiek. Samen laten we zien hoe mooi, veelzijdig en uitdagend het werk in de grafimediabranche is. Zo versterken we het imago van de branche en maken we jongeren en zij-instromers enthousiast voor een grafische toekomst. Beleving maakt het grote verschil De Week van de Grafimedia is een initiatief van Indruk.nu*, het nieuwe online platform dat zich inzet voor een sterke grafische branche en gezonde grafische arbeidsmarkt. “Maar dat kunnen we niet alleen, we hebben daar grafische bedrijven bij nodig. Alleen jullie kunnen ‘live’ laten zien met hoeveel passie en technisch vakmanschap drukwerk, verpakkingen en signing gemaakt worden. We hopen daarom dat veel grafimediabedrijven zich aansluiten bij de Week van de Grafimedia”, zegt Hans Saedt, Accountmanager bij het GOC. Deelnemen op een manier die bij je past Bedrijven bepalen zelf hoe en wanneer ze meedoen aan de Week van de Grafimedia. Een dag, een middag, een avond? Het kan allemaal. Ze bepalen ook zelf het programma. Geef bijvoorbeeld rondleidingen, waarbij medewerkers aan de printer of pers vertellen over hun werk en de machines. Maar het is natuurlijk ook leuk als bezoekers zelf iets kunnen doen of maken. Vergeet ook niet je vacatures in de spotlights te zetten en te vertellen over opleidings- en bijscholingsmogelijkheden. Toolkit met materialen als ondersteuning Bedrijven kunnen zich aanmelden via www.weekvandegrafimedia.nl. Bij aanmelding ontvangen bedrijven een gratis beachvlag die ze bij hun entree kunnen plaatsen. Daarnaast komt er een toolkit beschikbaar met promotiematerialen zoals raamposters, blocnotes en t-shirts, die deelnemende bedrijven zelf kunnen (laten) maken. Landelijke promotiecampagne Indruk.nu ondersteunt deelnemende bedrijven met landelijke promotie en een online campagne, om zo veel mogelijk mensen bewust te maken van de Week van de Grafimedia. “Dat kun je als bedrijf zelf natuurlijk ook doen. Zoek contact met het ROC bij jou in de buurt, nodig klassen van een middelbare school in de regio uit, stuur een persbericht naar de lokale krant. En natuurlijk is dit ook een perfect moment om omwonenden en familie en vrienden van medewerkers te ontvangen”, aldus Hans. Win een foodtruck voor jouw bedrijfsborrel Doe jij mee aan de Week van de Grafimedia? Dan maak je kans op een leuke prijs: een foodtruck bij jouw vrijdagmiddelborrel. Je maakt kans op deze prijs door een filmpje te maken over jullie deelname aan de Week van de Grafimedia en die te posten op social media met de hashtag #WvdG. * Indruk.nu is een initiatief van A&O Fonds Grafimediabranche, KVGO, GOC, FNV Media & Cultuur, CNV Vakmensen en De Unie. [...]
19 juli 2024Toen Bas een baan zocht, tipte een huisgenoot hem om eens te kijken bij drukkerij en binderij Wilco in Amersfoort. Na een proefweek was het hem duidelijk: hier wilde hij werken! “Ik heb een voorliefde voor kunst en lees graag. Bij Wilco drukken we behalve prachtige leesboeken ook artbooks. Tegenwoordig is er zoveel digitaal, maar voor mij gaat er toch niks boven een echt papieren exemplaar. Het is geweldig om zulke mooie dingen te maken.” 4 dagen werken, 1 dag leren. Inmiddels is Bas vier dagen per week te vinden in de moderne drukkerij van Wilco, waar 24 uur per dag boeken, tijdschriften en scheurkalenders van de drukpersen rollen. Op vrijdag reist hij naar Veenendaal, waar hij bij GOC de BBL-opleiding Grafisch Operator volgt. Steeds meer zelfstandig doen. Langzamerhand begint hij de fijne kneepjes van het vak onder de knie te krijgen, vertelt hij. “Het werk ligt me goed en is super interessant. Ook heb ik hele fijne collega’s en een ervaren leermeester: Alex. In de eerste weken liet hij me over zijn schouder meekijken bij alles wat hij deed. Daarnaast liet hij me steeds meer dingen zelfstandig doen: het laden van papier, het controleren van kleuren en de kwaliteit, en natuurlijk het bedienen van de pers.” Direct verdienen, leuke klasgenoten. Als BBL’er krijgt Bas al tijdens zijn opleiding salaris. Ook betaalt Wilco zijn opleiding. Een mooie kans en het is ook nog eens leuk, geeft hij aan. “De opleiding sluit goed aan bij mijn werk. In mijn klas zitten een vouwer, een flexodrukker en twee offsetdrukkers. Zo krijg je een compleet beeld van de verschillende processen en technieken die ook bij ons op de werkvloer voorkomen.” Nog nooit te laat geweest. Bas werkt bij Wilco in ploegendiensten. Was dat wennen? “Niet echt, omdat elke ploeg wekelijks in een vast ritme wordt ingedeeld. Dus de ene week werk ik van zes tot twee uur. En de week erna van twee tot tien uur of van tien tot zes uur. Alleen aan het vroege opstaan heb ik moeten wennen, maar ik ben nog nooit te laat geweest!” [...]
3 juni 2024In de afgelopen 2 weken hebben maar liefst 4 medewerkers van 62+ een nieuwe, leuke baan gevonden. ‘Natuurlijk is de arbeidsmarkt gunstig. Maar deze mannen brengen ook veel werkervaring en persoonlijkheid mee waardoor het ze is gelukt.’ vertelt loopbaanadviseur Petra van Oudenaarde. Deze medewerkers hebben C3 werkt! ingeschakeld voor een loopbaanbegeleiding. Natuurlijk wordt eerst naar vacatures in de branche gekeken die in de betreffende regio van de medewerker vallen. Een match lukt niet altijd. Van deze vier werkt er een als machine operator in de voedingsindustrie en is er een op de afdeling inkoop en contractbeheer bij de overheid terecht gekomen. Wat zij aan de loopbaanbegeleiding van C3werkt! hebben gehad? Dit zijn wat reacties: ‘Fijn om samen te kunnen sparren met iemand die verstand van solliciteren en de arbeidsmarkt heeft.’ ‘Blij met de persoonlijke aandacht, betrokkenheid, iemand die luistert en meedenkt.’ ‘Het inzicht dat je een cv schrijft naar de toekomst toe, voor de baan die je wilt hebben.’ ‘Het regelen van een beroepentest om inzicht in andere mogelijkheden te krijgen.’ ‘Dat er iemand actief samen met me bezig is, waardoor ik zelf ook in beweging kom’. [...]
3 juni 2024Na toetsing van de RI&E en het plan van aanpak is het tijd om met de uitvoer aan de slag te gaan om de beschreven risico’s te voorkomen of te verkleinen. Het moment om GOC in te schakelen. We denken met je mee en bieden je diverse maatwerkprogramma’s die ervoor zorgen dat jouw medewerkers gezond, gemotiveerd en bekwaam blijven om hun werk te doen. Nu en in de toekomst. Verminder bijvoorbeeld de fysieke belasting of de impact van ploegendiensten met vitaliteitschecks (PMO’s) en workshops. Creëer een leercultuur waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen en zich daar zelf ook verantwoordelijk voor voelen. Of help leidinggevenden om betere gesprekken te voeren en sterkere teams te bouwen. Voor de duurzame inzetbaarheidsprogramma’s van Create your future geldt een subsidiepercentage van 75% voor KVGO-leden. Voor niet KVGO-leden geldt een subsidie van 35%. Wil je meer weten over hoe GOC kan helpen? Neem dan contact op met Astrid de Rover, 06-21531213 of [email protected] Lees het ervaringsverhaal van Bredewold Communicatievormgevers. [...]
3 juni 2024Hij leidde duizenden drukkers op en drukte zo een stevige stempel op de grafische branche. Na 35 jaar nemen we helaas afscheid van één van de meest bevlogen grafische trainers van Nederland: Cor Henzen gaat per 1 juli met welverdiend pensioen. Cor begon zijn loopbaan in 1978 als offsetdrukker bij Drukkerij De Boer Cuperus. Later werkte hij als voorman vellen offset en ploegchef rotatie offset bij Roto Smeets. In 1988 solliciteerde hij bij GOC. “Persoonlijk ben ik altijd sterk geïnteresseerd in het hoe en waarom van dingen. Het lijkt mij daarom een prettige uitdaging om me meer te kunnen gaan richten op het uitdragen van dit hoe en waarom op anderen”, schreef Cor in zijn sollicitatiebrief. Dat is gelukt! Cor was overigens niet alleen trainer voor GOC. Hij hield zich ook bezig met de ontwikkeling van lesmateriaal, was nauw betrokken bij de opzet van ons nieuwe opleidingsmodel en was jarenlang een zeer gewaardeerd lid van de examencommissie. En ook nu hij stopt, laat hij zijn footprint achter in onze organisatie en de branche. Eén van zijn laatste klussen was namelijk het BCP-onderzoek, naar toekomstige functieontwikkelingen bij drukkerijen. Cor: bedankt voor jouw jarenlange inzet! [...]
30 mei 2024Bedrijven in de grafimediabranche boekten in 2023 een gezamenlijke omzet van 3,66 miljard euro, dat is bijna 2 procent minder dan het jaar ervoor. Dat blijkt uit de nieuwe editie van Grafimedia in cijfers (geactualiseerde editie), een publicatie van GOC in opdracht van het A&O Fonds Grafimedia. Een kanttekening bij de cijfers is dat 2022 nog een ongekend goed jaar was voor drukkerijen, verpakkers en andere grafische bedrijven. “Vorig jaar waren de omstandigheden juist pittig. De economie begon af te koelen, terwijl inkoopprijzen van onder meer inkt en energie bleven stijgen. Het lukt grafische bedrijven maar deels om die gestegen kosten door te berekenen en zelfs met stijgende prijzen daalt de omzet in de branche”, zegt Richard Leloux, directeur van het A&O Fonds Grafimediabranche. Bedrijvigheid en werkgelegenheid stabiel De grafimediabranche telde eind 2023 2.765 bedrijven. Samen boden ze werkgelegenheid aan 20.790 medewerkers. Het aantal fusies en overnames (20) daalde licht, net als het aantal opheffingen (130). Er gingen daarentegen wel meer grafische bedrijven failliet (24) dan een jaar eerder, mogelijk mede doordat er nog coronasteun terugbetaald moest worden. Ziekteverzuim begint te dalen Goed nieuws? Dat was er ook. Zo nam de werkloosheid verder af naar 2,6% en daalde het ziekteverzuim in de branche van 6,5 naar 6,1 procent. “Dat lijkt weinig, maar elke dag verzuim levert werkgevers een kostenbesparing van zo’n 300 euro op. Dit is dus echt een grote vooruitgang. De toegenomen aandacht voor o.a. gezond roosteren, leefstijlinterventies en coachend leiderschap begint zich uit te betalen en ik blij dat we met een nieuwe subsidie van 1,2 miljoen euro Create Your Future ook in 2024 en 2025 kunnen voortzetten.”’ Katalysator voor de branche Het is een mooi voorbeeld van de rol die A&O Fonds Grafimediabranche vervult in de branche, als aanjager van thema’s zoals scholing, duurzame inzetbaarheid en instroom die de branche op middellange en lange termijn versterken. “De miljoenen die we hier in de afgelopen jaren hebben binnengehaald voor de branche, creëren daarbij een vliegwieleffect. Met een relatief kleine eigen investering zien we dat bedrijven bijvoorbeeld grote kostenbesparingen of productiviteitswinst boeken.” Pijlen op branchepromotie In 2024 zet het A&O Fonds Grafimediabranche onder meer fors in op het promoten van de grafimediabranche, via het nieuwe online platform Indruk.nu. “We werken daarvoor nauw samen met influencers en jongeren. Zij weten als geen ander hoe ze nieuwe generaties kunnen bereiken en enthousiast maken. Zo werd een TikTok-filmpje over grafimedia van studenten van het Grafisch Lyceum in korte tijd meer dan 800.000 keer bekeken. Op die manier slaan we bruggen tussen oude en nieuwe media.” RVU-regeling slaat aan Waar hard gewerkt wordt aan het aantrekken van jongeren, is er ook oog voor oudere werknemers in de grafimediabranche die jarenlang zwaar werk hebben gedaan. Via de RVU-regeling kunnen zij vervroegd met pensioen gaan. “We zien de aanvragen daarvoor toenemen. In het eerste kwartaal van 2024 waren het er al 60, tegen 25 in heel 2022 en 2023.” Over A&O Fonds Grafimediabranche Het A&O Fonds Grafimediabranche zet zich in voor een gezonde grafische arbeidsmarkt, toekomstbestendige scholing en duurzame inzetbaarheid van werknemers in de grafimediabranche. Werkgevers dragen een deel van de kosten, door het binnenhalen van nationale en Europese subsidies kan er nog meer geïnvesteerd worden in de branche. Werkgevers en werknemers vormen samen het bestuur van het fonds. [...]

Al bijna 100 jaar betrokken

GOC zet zich sinds 1925 in voor een toekomstbestendig grafisch landschap. We kennen de branche als geen ander en zijn intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan sterke bedrijven en voldoende, vakbekwame en vitale medewerkers, die zich blijven ontwikkelen.

Vertrouwd door branchegenoten

Jaarlijks kiezen honderden bedrijven en professionals in de grafmedia- en kartonnagebranche voor een opleiding of workshop van GOC. Lees de ervaringen van werkgevers en medewerkers.

Vrijblijvend sparren over de vraagstukken die jouw bedrijf bezig houden?