Het nieuwe jaar markeert een bijzonder moment voor GOC. Per 1 januari heeft Aad Vollebregt zijn functie als directeur overgedragen aan Coen van den Akker. Na meer dan 25 jaar betrokkenheid bij GOC is dat een belangrijke mijlpaal. Dit zowel voor Aad persoonlijk als voor de organisatie.
Gedurende zijn jaren bij GOC speelde Aad een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie als kennis- en ontwikkelpartner voor de sector. In een periode waarin de grafimediabranche sterk veranderde, bleef de focus steeds liggen op het versterken van vakmanschap en het ondersteunen van bedrijven bij leren en ontwikkelen.
Terugblik op een veranderende branche
Toen Aad rond het jaar 2000 bij GOC begon, zag de sector er nog heel anders uit. De branche telde destijds veel meer bedrijven en medewerkers dan vandaag de dag. In de jaren daarna kreeg de sector te maken met digitalisering, economische crises, reorganisaties en veranderingen in de markt.
Ondanks die ontwikkelingen bleef de grafimediabranche veerkrachtig. Bedrijven bleven investeren in innovatie, nieuwe technieken en de ontwikkeling van medewerkers. Juist dat vermogen om zich aan te passen en te blijven vernieuwen kenmerkt de sector.
Binnen die context werkte GOC samen met bedrijven aan opleiding, mobiliteit en organisatieontwikkeling. Door te investeren in kennis en ontwikkeling bleef de organisatie een belangrijke partner voor grafimediabedrijven.
Een nieuwe fase voor GOC
Met Coen van den Akker krijgt GOC een directeur die de branche en de organisatie goed kent. Zijn eerste kennismaking met GOC ontstond tijdens zijn werk in de verpakkingsindustrie, waar hij als HR- en kwaliteitsmanager verantwoordelijk was voor onder andere opleidingsbeleid.
Later werkte hij als trainer, coach en veranderkundige met veel organisaties in de grafimediabranche. Vanuit die rol hield hij zich bezig met leiderschap, teamontwikkeling en verbetertrajecten in productieomgevingen.
Sinds anderhalf jaar was Coen al betrokken bij GOC als intern adviseur. Daardoor kon hij de organisatie en haar klanten goed leren kennen voordat hij de rol van directeur op zich nam.
In zijn visie ligt de kracht van GOC in het combineren van branchekennis, praktijkervaring en maatwerk. Organisaties hebben volgens hem vaak behoefte aan ondersteuning die verder gaat dan alleen een opleiding. Door goed te kijken naar de vraagstukken binnen een bedrijf kunnen ontwikkelingstrajecten beter aansluiten op de praktijk.
Ontwikkeling van mensen en organisaties
Binnen de grafimediabranche verandert het werk continu. Nieuwe technologie, automatisering en veranderende klantvragen vragen steeds meer van organisaties en medewerkers.
Daarom is het volgens Coen belangrijk dat bedrijven blijven investeren in hun mensen. Niet alleen in vakkennis, maar ook in samenwerking, leiderschap en organisatieontwikkeling. Wanneer medewerkers zich kunnen ontwikkelen en betrokken blijven bij hun werk, versterkt dat zowel de organisatie als de sector als geheel.
GOC wil bedrijven daarbij blijven ondersteunen door praktische ontwikkeltrajecten te bieden die aansluiten op de realiteit van de werkvloer.
Samenwerken in het Grafisch Huis
Een belangrijke stap voor de komende periode is de verhuizing naar het Grafisch Huis in Breukelen. In dit pand gaan GOC, KVGO, het A&O Fonds Grafimediabranche en het Dienstencentrum Grafimedia samen werken.
Door dichter bij elkaar te zitten ontstaat meer ruimte voor samenwerking en kennisdeling. Iedere organisatie behoudt daarbij haar eigen rol en expertise, maar kan elkaar versterken in het ondersteunen van bedrijven in de sector.
Voor grafimediabedrijven betekent dit dat kennis, ondersteuning en dienstverlening steeds beter op elkaar aansluiten.
Met vertrouwen vooruit
Hoewel Aad het directeurschap heeft overgedragen, blijft hij nog betrokken bij GOC. Onder andere als projectleider van de verhuizing naar Breukelen en als voorzitter van het bestuur.
Voor Coen begint ondertussen een nieuwe fase waarin hij zich wil richten op het versterken van de relatie met bedrijven in de branche. Door organisaties te bezoeken, in gesprek te gaan met ondernemers en te luisteren naar hun uitdagingen wil hij samen met het team van GOC blijven bouwen aan de toekomst van de grafimediabranche.
Ook sparren over de ontwikkeling van jouw organisatie?
Veel grafimediabedrijven staan voor vragen rondom samenwerking, leiderschap, inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. GOC denkt graag mee over wat er speelt binnen jouw bedrijf.
Met een korte organisatiescan brengen we samen kansen en ontwikkelpunten in kaart.
Neem gerust contact met ons op voor een kennismaking. Bel 0318 – 53 91 11 of
06 – 47 56 11 14