Werving & selectie


Door pensionering van ervaren drukkers en nabewerkers wordt het de komende jaren steeds lastiger vacatures in te vullen. Waar vind je opvolgers, hoe enthousiasmeer je iemand voor een beroep in de grafimediabranche en hoe krijg je medewerkers op het niveau van een grafisch operator? Bij deze vragen kan GOC je helpen, ons recruitment team zoekt dagelijks naar BBL leerlingen of zij-instromers. Dat doen we al meerdere jaren via een succesvolle wervingscampagne. Naast de doorlopende wervingscampagne worden vacatures op de vacaturebank geplaatst en plaatsen werkzoekenden hun CV op de profielenbank. Dit alles zorgt voor succesvolle instroom van nieuwe werknemers.

WAT BIEDEN WIJ?

Instroom
De doorlopende wervingscampagne van GOC heeft al vele kandidaten opgeleverd. Creëer toekomst voor nieuwe mensen in de branche met de BBL opleiding. Lees meer…

Vacaturebank
Op zoek naar vast of tijdelijk personeel? Misschien een ZZP’er? Plaats dan jouw vacature in onze vacaturebank. Om de response te vergroten verspreiden wij de vacature via onze social media kanalen. Lees meer…

Profielenbank
CV’s worden geüpload in de profielenbank en worden gematched met de vacatures uit de vacaturebank. Werkzoekenden kunnen ook zelf hun CV in de profielenbank uploaden. Lees meer…

BBL opleiding
De grafimedia- en kartonnagebedrijven biedt medewerkers een mooie toekomst met doorgroeimogelijkheden, moderne machines en goede arbeidsvoorwaarden. Met een leer-werktraject (BBL) van GOC zetten nieuwe medewerkers een eerste stap. Lees meer…

Meer weten over werving & selectie?
Wil je meer weten over hoe GOC kan helpen met vraagstukken rond werving & selectie? Neem dan contact op met Astrid de Rover per e-mail of per telefoon: 0318-539106. Zij helpt je graag verder.